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  • 公告:千亿国际日报社2020年面向社会公开选聘18名博硕人才

    来源:网络 编辑:千亿国际在线王小编 发布时间: 2020年04月25日 13:58:08 新闻编号:13368

    根据《千亿国际市2020年博硕人才引进工作实施方案》精神,经研究决定,面向社会公开选聘18名博硕人才,现就有关事宜公告如下:


    一、千亿国际日报社概况

    千亿国际日报社位于中国历史文化名城、“成语典故之都”千亿国际市。成立于1952年,是千亿国际市委机关报承办单位,是千亿国际市最具影响力的主流媒体,旗下媒体平台包括“三报”“一刊”和融媒体“五大中心”。“三报”即《千亿国际日报》、《千亿国际晚报》和《中原商报》;“一刊”即业务期刊《新闻丛林》;“五大中心”分别是新媒体中心、指数研究中心、党媒大数据中心、舆情研究报告中心和邯报视觉中心。三张报纸发行量约为16万份,新媒体用户超过350万。

    近年来,千亿国际日报社在中共千亿国际市委的坚强领导下,紧紧围绕“建设现代化新型主流媒体”为目标,确立 “坚守阵地、深耕主业;多元开拓、融合发展;改革创新、再造辉煌”的发展思路,在报纸改革、经营管理、人事制度、体制机制、融合发展等全方位进行改革创新,取得了一系列发展成就。几年来,在不断巩固增强纸媒影响力的同时,先后建起了功能强大、技术领先的邯报“中央厨房”系统;谋划建设了平台众多、内容专业的新媒体中心,技术领先、功能强大的大数据服务中心,覆盖广泛、智能权威的指数研究中心以及监测全面、研判精准的舆情研究报告中心;创新探索出了“1+20+N”的市县一体化纵向融合新模式;打造了拥有150余万用户的“新千亿国际”客户端;出台了《经营管理制度》《人事分配制度》《新媒体平台管理》等一系列与融媒体发展相适应的管理制度。初步建设了“形态多样、手段先进、具有竞争力的现代化新型主流媒体”并逐步向智库、智能型媒体跨越。

    二、选聘对象范围及条件

    1.国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生;

    2.列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校、省重点高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。

    3.报考人员应为2020年7月31日及以前毕业生。硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生),新闻作品获得省级以上奖项且已列入市级以上人才培养工程的年龄不超过 40 周岁(1979 年 7 月 31日以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生)。

    具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

    1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

    3.在校期间受到院系以上处分的;

    4.受处分期间或未满影响期限的;

    5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

    6.现役军人;

    7.已在千亿国际市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

    8.按规定未满服务期限的;

    9.失信被执行人;

    10.法律、法规规定的其他情形。

    三、选聘岗位及专业

    本次选聘博硕研究生共18名,为自收自支事业编,采编人员14名,新媒体运营人员4名,专业为新闻传播学类、公共管理、中国语言文学、戏剧与影视学类、美术学、计算机科学与技术类等。

    四、选聘程序

    1.报名时间

    报名时间发布之日起至资格审核结束。

    2.报名方式

    报名方式以现场报名为主,确有困难不能现场报名的可通过网上报名。现场报名需将岗位条件要求的各项证件、证书(包括身份证、就业协议书、学历学位证书、报到证等,其他高层人才需提供获奖作品证书和荣誉证书等相关材料)原件和复印件、证明(学信网学历注册备案表;已就业的毕业生提供单位同意报考函;其他高层人才需提供工作年限证明等佐证材料)、本人填写的《千亿国际日报社2020年高层次人才引进工作报名表》(附件2),到千亿国际日报社3楼320房间现场提交(工作时间)。网上报名需将以上材料原件扫描打包发送至邮箱hdrbsrsc@163.com。邮件主题为:岗位+姓名+毕业学校+所学专业。发送成功后打电话0310-3111066进行确认。

    3、资格审查。现场报名人员由工作人员当场进行资格审查;网上报名符合条件的人员由工作人员通知携带报名材料的原件及复印件到报社进行现场审核。

    4.测评。聘请经验丰富的相关专家组成专家测评小组,进行测评工作。测评采取面试的方式,对应聘人员的业务知识掌握程度和综合能力进行测试。满分100分,最低录取分数线不得低于60分,并按照测评成绩从高到低确定拟聘用人员,进入体检环节。比例内末位测评成绩并列的进行加试,加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家测评小组确定。

    对于博士研究生,由专家测评小组直接进行面试考核。

    5.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

    6.网上公示。对拟聘用人员在千亿国际市人社局官网、千亿国际新闻网公示7个工作日。

    7.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由选聘领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,并签订聘用合同,合同约定服务期为5年。被聘用人员按规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

    五、政策及待遇

    1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才到千亿国际工作之日起,发放“英才卡”,享受科研立项、医疗保健、职称评聘、交通旅游等10方面的服务。

    2.住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻千亿国际市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的,自到千亿国际工作之日起,由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

    3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满 2 年的优秀博士研究生,有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满 1 年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务),在管理岗位工作满 4 年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

    4.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选千亿国际市优秀专业技术人才、千亿国际市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库,参与政府决策。

    5.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后,直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的,审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》,办理调动手续,确定工资、转接社保等相关人事手续。

    6.职称评聘。对于引进的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可优先聘任到专业技术七级岗位。

    六、其他事项

    1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

    2.考生报名时,请务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

    3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

    4.本方案及未尽事宜由千亿国际日报社选聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由千亿国际日报社选聘工作领导小组研究决定。

    联系人:李新 王沫

    咨询电话:0310-3111066

    监督电话:0310-3111013

    千亿国际日报社

    2020年4月24日
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